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Human Resources

Der Bereich Human Resources ist weltweit für die Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften verantwortlich. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Mitarbeitenden anzuwerben und langfristig an das Unternehmen zu binden. Mit der konsequenten Förderung der Geberit Leadership Kultur sorgen wir dafür, dass sich das Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Wir verstehen uns als Sparringpartner für die Führungskräfte und setzen uns für alle Themen ein, die die Mitarbeitenden betreffen. Es ist uns ein Anliegen, Veränderungsprozesse pro-aktiv zu begleiten und schlanke, standardisierte Prozesse aufzusetzen. Die Aufgabengebiete im Bereich Human Resources umfassen Rekrutierung, Training und Development. Wir setzen uns ebenso engagiert für ein faires Leistungsermessen einzelner Mitarbeiter und ganzer Teams ein wie für Compensation & Benefits und die Förderung der Unternehmenskultur. Mit rund 60 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt ist unser Bereich in allen grösseren Einheiten vertreten und als Teil des Management-Teams in alle wichtigen strukturellen und personellen Entscheidungen involviert.

Unsere vielseitige und international geprägte Arbeit bedingt, dass wir unsere Mitarbeitenden aus einem breiten Spektrum von fachlichen und kulturellen Hintergründen rekrutieren. Sie können dabei ebenso betriebswirtschaftliche Qualifikationen mitbringen wie die Erfahrungen einer Linienfunktion. Wichtig ist neben betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen die Begeisterung für unsere Arbeit, ein gutes Gefühl für Menschen sowie die Fähigkeit, neugierig und kommunikativ zu sein und die richtigen, auch mal unbequemen, Fragen stellen zu können. Unsere erfolgreichen Mitarbeitenden können einerseits in Systemen, Prozessen und Konzepten denken und schätzen anderseits genauso die pragmatische Arbeitsweise.