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Erstklassige Aus- und Weiterbildung

Erfolg auch für die Zukunft sichern

Geberit ist sich bewusst, dass sowohl eine fundierte Ausbildung als auch die konstante Weiterbildung der Mitarbeitenden einen grossen Anteil am Erfolg tragen. Dies ist insbesondere im Hinblick auf die demografische Entwicklung und die veränderten Altersstrukturen eine Aufgabe, der wir uns stellen.

Wir richten unser Augenmerk auch besonders auf die Aus- und Weiterbildung von Nachwuchsfachleuten. Die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen wird auf vielfältige Weise gefördert und erstreckt sich über alle Funktionen, Tätigkeitsfelder und Altersstufen.

Im Rahmen von halbjährlichen oder jährlichen Fördergesprächen werden Entwicklungsmöglichkeiten identifiziert und entsprechende Ziele und Massnahmen zur Umsetzung vereinbart.

Für unsere Mitarbeiter mit Potential bieten wir ein Potentials Management - Programm, um den Weg für einen internen Aufstieg zu ebnen.