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| Menschen machen Geberit erfolgreich... |
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| ... | weil Geberit ihnen die Chance gibt, sich durch Leistung und eigenverantwortliches |
 | Handeln zu entfalten.
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| ... | weil Geberit die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. |
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Unsere Personalpolitik zeichnet sich durch eine vorausschauende, partnerschaftliche und dienst-
leistungsorientierte Personalarbeit aus. Zum eigenen Vorteil und zum Vorteil von Geberit. Durch die schlanke Organisation und den wirtschaftlichen Umgang mit den Ressourcen verfügt Geberit über eine starke Unternehmenskultur mit hoch motivierten Mitarbeitern und Führungskräften. Deren Leis-
tungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit versuchen wir zu erhalten und auszubauen. Dies geschieht durch interessante Aufgaben, ergonomische und moderne Arbeitsplätze, Transparenz über Ent-
wicklungsmöglichkeiten sowie einer zukunftsorientierten und engagierten Ausbildung. Ein modernes Gesundheitsmanagement, familiengerechte Angebote, Teilzeit, Telearbeit und sehr flexible Arbeits-
zeiten - auch in der Fertigung - schaffen Freiräume für qualifizierte, verantwortungsbewusste und leistungsorientierte Mitarbeiter.
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