Unsere Benefits Das bieten wir

Als europäischer Marktführer für Sanitärprodukte ist Geberit ein krisenfester Arbeitgeber und ein nachhaltig wachsendes Unternehmen, das Veränderungen vorausschauend umsetzt.

Bei Geberit fördern wir ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unterschiedliche Aktivitäten und Chancengleichheit stärken Vielfalt und Erfolg.

Ein individuelles Onboarding erleichtert neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einstieg in das Unternehmen.

Bei Geberit wird Leistung mit einem leistungs- und marktgerechten Gehalt honoriert. Geberit schafft zudem mit betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge attraktive finanzielle Rahmenbedingungen.

Geberit bietet an vielen Standorten flexible Arbeitszeitmodelle an. Vorgesetzte und ihre Teams sind für die Arbeitsorganisation verantwortlich, wobei alle Mitarbeitenden gleiches Recht auf die Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse haben.

Geberit fördert Arbeitssicherheit und Gesundheit durch hohe Standards, gezielte Schulungen und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement – mit Maßnahmen zu Bewegung, mentaler Gesundheit, Ernährung und Arbeitsumfeld.

Geberit fördert Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten, die Ansparung auf ein Langzeitkonto und einem Zukunftsbetrag für Urlaub, Sabbatical oder Auszahlung – für eine individuelle Lebensplanung.

Geberit bietet nationale und internationale Projekte sowie vielseitige interne und externe Weiterbildungsangebote zur individuellen Karriereentwicklung.

An vielen unserer Standorte können unsere Mitarbeitenden von unseren eigenen Personalrestaurants profitieren. Wir bieten zu Vorzugskonditionen hochwertige und frische Zutaten an.

Geberit bietet ein Arbeitsumfeld mit moderner IT, ergonomischer Büroausstattung und Mitarbeiterparkplätzen für Autos und Zweiräder.

Mitarbeitende können zu lukrativen Konditionen an Aktienbeteiligungsprogrammen teilnehmen und sich so am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beteiligen.

Geberit beschäftigt Mitarbeitende in rund 50 Ländern und fördert Auslandseinsätze. Immer mehr Mitarbeitende nutzen die Chance, als Expats über einen längeren Zeitraum Erfahrungen im Ausland zu sammeln.

Geberit offeriert allen Mitarbeitenden Spezialkonditionen beim Kauf von Geberit Produkten. Zudem gibt es Vergünstigungen bei diversen Partnern sowie attraktive Ferien- und Freizeitangebote.

Im Rahmen unserer Talentförderungsprogramme werden Talente optimal auf ihren nächsten Karriereschritt vorbereitet. Die Programme fokussieren darauf, Führungsfähigkeiten, aber auch strategische und methodische Kompetenzen auf- und auszubauen.

Regelmäßige und systematische Feedbackgespräche über alle Tätigkeitsfelder, Funktionen und Altersstufen hinweg, um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gezielt zu fördern.

Im Außendienst erhalten Sie einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung verwendet werden darf.